建設業界における人材不足の現状
建設業界の皆さん、人材確保に頭を悩ませていませんか？
近年、建設業界では慢性的な人手不足が大きな課題となっています。
国土交通省の調査によると、建設業就業者の約3分の1が55歳以上であり、若手人材の確保が急務となっているのです。
この記事では、この深刻な問題に対する新たな解決策として注目を集めている「GATEN職」というサービスについて、徹底的に調査しました。
このサービスは、建設業界やガテン系の仕事に特化した求人情報ポータルサイトで、従来の求人方法とは一線を画す特徴を持っています。
以下の5つのポイントから、このサービスが持つ可能性について詳しく見ていきましょう。
・建設業界に特化した求人プラットフォーム
・動画による効果的な企業アピール
・低コストで利用可能な料金プラン
・使いやすい管理システム
・幅広い求職者へのアプローチ
“建設業の人材確保、新時代へ”
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ガテン系 広告：建設業界に特化した求人プラットフォーム
GATEN職の最大の特徴は、建設業界やガテン系の仕事に特化していることです。
一般的な求人サイトとは異なり、建築、土木、運送、鳶職、塗装業など、現場系の仕事を探している人材が多く集まっています。
なぜ業界特化型のプラットフォームが効果的なのか？
業界特化型のプラットフォームには、以下のようなメリットがあります：
1. ターゲットを絞った効率的な求人が可能
2. 業界特有の専門用語や表現をそのまま使用できる
3. 求職者側も目的意識を持って利用するため、ミスマッチが減少
求人担当者の声
あるゼネコンの人事担当者は次のように語っています。
「以前は一般の求人サイトを使っていましたが、建設業に興味のない応募者も多く、選考に時間がかかっていました。
GATEN職を使い始めてからは、業界経験者や資格保持者からの応募が増え、採用の効率が大幅に上がりました。」
このように、業界に特化したプラットフォームを利用することで、より効率的かつ効果的な人材確保が可能になるのです。
動画による効果的な企業アピール
GATEN職の特筆すべき機能の一つが、動画掲載です。この機能により、企業は自社の魅力をより直接的に求職者に伝えることができます。
動画掲載のメリット
・会社の雰囲気や現場の様子を視覚的に伝えられる
・従業員の生の声を届けることができる
・文字だけでは伝わりにくい企業の魅力をアピールできる
効果的な動画作成のポイント
1. 現場の実際の様子を撮影する
2. 社員インタビューを含める
3. 会社の独自の取り組みや福利厚生をアピールする
4. 1分から3分程度の適度な長さにまとめる
採用担当者の体験
ある中堅建設会社の採用担当者は次のように述べています。「動画を掲載してから、応募者の質が明らかに変わりました。会社の雰囲気をよく理解した上で応募してくれるので、採用後のミスマッチが減りました。結果的に、離職率の低下にもつながっています。」
このように、動画掲載機能は単なる求人ツールを超えて、ミスマッチ解消や長期的な人材定着にも寄与する可能性を秘めています。
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低コストで利用可能な料金プラン
GATEN職の大きな特徴の一つが、比較的安価な料金設定です。
多くの中小企業にとって、高額な求人広告費は大きな負担となっています。
GATEN職は、この問題に対する解決策を提供しています。
料金プランの詳細
求人相場の1/3の価格で掲載。
大手求人サイトの掲載料金が月額20〜120万円であるのに対し、GATEN職では月額換算2〜3万円で掲載が可能です。
（年間プラン・半年プランについてはひと月あたりの実質負担額を指しています。）
・年間契約：252,000円（税込277,200円）～240,000円（税込264,000円）
・半年契約：150,000円（税込165,000円）
・月極契約：30,000円（税込33,000円）
他の求人サイトとの比較
一般的な求人サイトと比較すると、GATEN職の料金設定は非常に競争力があります。
さらに、成功報酬制を採用していないため、採用人数に関わらず追加の費用が発生しません。
経営者の声
ある土木工事会社の経営者は次のように語っています。「以前は高額な求人広告費に悩まされていましたが、GATEN職を利用し始めてからは、コストを大幅に削減できました。
それでいて、応募者の質は落ちていません。むしろ、建設業に興味のある人材が集まるようになり、採用の質が向上したと感じています。」
このように、GATEN職は採用コストの削減と採用の質の向上を同時に実現する可能性を秘めています。
“コスト削減と採用効率アップを同時に”
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使いやすい管理システム
GATEN職は、IT操作に不慣れな方でも容易に利用できるよう設計されています。
これは、建設業界のような伝統的な業種において、特に重要な特徴です。
管理システムの特徴
・直感的な操作感
・写真、イラスト、動画の簡単アップロード
・求人内容の簡単な編集・更新
・スマートフォンでも操作可能
サポート体制
操作方法に不安がある場合は、フリーダイヤルのサポートデスクに問い合わせることができます。
利用者の声
ある建設会社の60代の経営者は次のように述べています。
「最初は求人サイトの利用に抵抗がありましたが、GATEN職は驚くほど使いやすかったです。
写真や動画のアップロードも簡単で、求人内容の更新も自分でできるようになりました。IT化が進む中、こういったユーザーフレンドリーなシステムは本当にありがたいです。」
このように、使いやすさにこだわったシステムは、幅広い年齢層の利用者から高い評価を得ています。
幅広い求職者へのアプローチ
GATEN職は、PCサイト、スマホサイト、さらにはGoogle PlayやApp Storeのアプリサービスも提供しています。
これにより、様々な環境にある求職者にアプローチすることが可能です。
マルチプラットフォーム展開のメリット
・若年層を中心としたスマートフォンユーザーへのリーチ
・通勤中や休憩時間など、隙間時間での求人検索に対応
・PCでの詳細な情報確認とスマートフォンでの手軽な閲覧の両立
効果的な活用方法
1. スマートフォン向けに最適化された求人情報の作成
2. アプリ利用者向けのプッシュ通知を活用した情報発信
3. PCサイトでの詳細情報とスマートフォンサイトでの簡潔な情報の使い分け
採用成功事例
ある道路舗装会社の人事担当者は次のように語っています。
「GATEN職のアプリを通じて、20代の若手技術者を採用することができました。
彼は通勤中にアプリで求人を見つけ、その場で応募したそうです。
従来の求人方法では出会えなかった人材との出会いがあり、会社に新しい風を吹き込んでくれています。」
このように、マルチプラットフォーム展開により、多様な求職者とのマッチングの可能性が広がっています。
まとめ：GATEN職が建設業界の人材確保に与える影響
GATEN職は、建設業界の人材確保に新たな可能性をもたらす存在として注目されています。
その主な利点を改めて整理すると：
・建設業界に特化したプラットフォームによる効率的な求人
・動画掲載機能による効果的な企業アピール
・低コストで利用可能な料金プラン
・使いやすい管理システム
・幅広い求職者へのアプローチ
これらの特徴は、建設業界が直面している人材不足の問題に対する有効な解決策となる可能性を秘めています。
今後の展望
建設業界の人材確保は、今後も重要な課題であり続けるでしょう。
GATEN職のような専門的なサービスの存在は、この課題に取り組む企業にとって心強い味方となるはずです。
特に、動画を活用した求人は、若い世代へのアピールに効果的です。
建設業界のイメージ改善や、やりがいのある仕事であることを伝える上で、大きな役割を果たすことが期待されます。
また、低コストで利用できる点は、中小企業にとって大きな魅力です。
採用予算を効率的に使用することで、他の重要な投資にも資金を回すことができるでしょう。
最後に
人材確保は、企業の成長と発展に直結する重要な課題です。
GATEN職のような新しいツールを積極的に活用し、効果的な採用活動を行うことが、建設業界の未来を支える鍵となるでしょう。
皆さまの会社でも、このGATEN職を活用して、素晴らしい人材との出会いがあることを願っています。
建設業界の未来は、私たち一人一人の手にかかっているのです。
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